Politique de confidentialité

1. Responsable du traitement

JobCoherent est responsable du traitement de vos données personnelles. Société en cours d'immatriculation. Contact DPO : jobcoherent@gmail.com

2. Données collectées

• Informations de profil : nom, email, téléphone, localisation
• CV et expériences professionnelles
• Données de candidatures et d'offres d'emploi
• Données de navigation (pages visitées, durée de session)
• Adresse IP (anonymisée)

3. Finalités et bases légales

Vos données sont traitées pour :

• L'exécution du contrat : création de compte, dépôt de CV, candidatures (base légale : contrat)
• Le matching IA entre candidats et offres (base légale : intérêt légitime)
• L'envoi de notifications pertinentes avec votre consentement (base légale : consentement)
• Le respect des obligations légales RGPD (base légale : obligation légale)

Les données issues de CV ou profils candidats ne sont utilisées pour entraîner ou améliorer l'IA qu'avec le consentement explicite de l'utilisateur concerné.

4. Matching algorithmique (IA)

Notre plateforme utilise un algorithme d'intelligence artificielle pour calculer un score de compatibilité entre votre CV et les offres d'emploi. Ce score est :

• Basé sur vos compétences, expériences et préférences
• Non discriminant (critères strictement professionnels)
• Accompagné d'une explication détaillée sur chaque offre
• Soumis à une validation humaine — aucune décision n'est prise automatiquement sans intervention d'un recruteur

Conformément à l'article 22 du RGPD, vous avez le droit de demander une intervention humaine et de contester toute décision fondée sur ce traitement automatisé. Voir aussi notre page Transparence IA.

5. Utilisation des données pour l'amélioration du matching IA

Les données issues des CV, profils candidats, offres d'emploi et interactions recruteurs ne sont utilisées pour améliorer les performances du matching IA que lorsque l'utilisateur concerné a donné son consentement explicite ou lorsqu'une base légale applicable le permet. L'utilisateur peut retirer son consentement à tout moment en contactant jobcoherent@gmail.com.

6. Données comportementales

Lorsque la plateforme mesure certaines interactions (clics, temps passé sur une page, actions réalisées dans l'interface), ces données sont utilisées uniquement pour améliorer l'expérience utilisateur, la sécurité et la pertinence du service. Elles ne sont pas utilisées pour prendre une décision automatisée défavorable envers un candidat.

7. Durée de conservation

• Données de compte : jusqu'à suppression du compte ou 3 ans d'inactivité
• CV et candidatures : jusqu'à suppression du compte
• Logs de connexion : 12 mois
• Données anonymisées à des fins statistiques : conservation maximale de 5 ans, sauf obligation légale ou besoin documenté de sécurité.

8. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

• Droit d'accès : obtenir une copie de vos données
• Droit de rectification : corriger des données inexactes
• Droit à l'effacement : supprimer votre compte et vos données
• Droit à la portabilité : exporter vos données en JSON
• Droit d'opposition : s'opposer au traitement pour motif légitime
• Droit à la limitation : limiter temporairement le traitement

Les demandes sont traitées dans un délai maximal d'un mois (article 12 du RGPD). Pour exercer ces droits, rendez-vous dans les paramètres de votre compte ou contactez jobcoherent@gmail.com. Vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

9. Partage des données et sous-traitants

Vos données ne sont jamais vendues à des tiers. Elles peuvent être partagées avec :

• Les recruteurs ayant publié les offres auxquelles vous postulez (uniquement les données de la candidature)
• Base44 : prestataire technique assurant l'hébergement et l'infrastructure
• OpenAI : sous-traitant utilisé pour certaines fonctionnalités de matching et d'analyse IA
• Les autorités compétentes si la loi l'exige

10. Sécurité

Mesures techniques et organisationnelles adaptées : chiffrement des données sensibles, accès restreint, journalisation des accès, authentification sécurisée.

11. Cookies

Nous utilisons uniquement des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site (session, préférences). Aucun cookie publicitaire ou de tracking tiers n'est utilisé.

12. Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)

Compte tenu de la nature RH du service et de l'usage d'un système de matching IA, JobCoherent prévoit de documenter une analyse d'impact relative à la protection des données avant tout déploiement à grande échelle.

13. Modifications

Cette politique peut être mise à jour. Toute modification significative vous sera notifiée par email ou via la plateforme.

Dernière mise à jour : septembre 2026.